Meilleurs vœux de réussite pour 2019

Conseil & management - accompagnement d'entreprises

Cessez de perdre du temps, de l’argent, de vous débattre seul(e) dans les arcanes administratives, juridiques, institutionnelles.

VD Consulting vous accompagne :

• Conseil en management et organisation
  Diagnostic et choix stratégique
  Planification et coordination

• Conseil en ressources humaines
  Respect de la législation sociale
  Mise en place des outils RH

• Stratégie de communication et notoriété
  Identité d'entreprise
  Site & marketing internet

• Accompagnement de votre entreprise
  Clarification de votre vision
  Aide à la prise de décision

Vous avez l’impression que votre entreprise fait du surplace depuis quelque temps, qu’il vous faudrait utiliser différents leviers dans votre organisation, votre fonctionnement humain, marketing et communication pour augmenter ou consolider votre chiffre d’affaire, votre compétitivité.

A moins que vous ne souhaitiez reprendre ou créer une activité, une entreprise…Nous sommes à même de vous accompagner dans ces parcours du combattant, de lever vos  inquiétudes, de trouver avec vous les solutions appropriées, de vous aider à les mettre en place en faisant l’interface avec les spécialistes (experts comptables, avocats, informaticiens, webmasters, institutionnels, etc.). Qui sommes nous +

Que vous soyez créateur ou repreneur d'entreprise, chef d'entreprise ambitionnant de faire progresser sa société ou patron désireux de sauver son entreprise en difficulté, c'est dans cette optique que nous voulons vous aider à remettre l'humain au cœur de l'entreprise et vous accompagner dans le faire savoir, faire connaitre via une stratégie de communication adaptée. Et dans le bilan, les résultats chiffrés obtenus.

Nous intervenons principalement sur 3 départements de la région PACA entre Marseille 13 et Nice 06 en passant par Toulon 83. Mais également sur Paris 75, d'autant plus facilement que nous utilisons  les outils d'échange et d'assistance à distance actuels type Skype, Logmein...

Génération Y, qui sont-ils ?

Régulièrement confrontée dans les entreprises à l'incompréhension entre les chefs d'entreprise et leurs jeunes recrues (contrats d'apprentissage, CDI ou CDD), "I have a dream". Réinventer l'entreprise de demain avec les 21% d'actifs en France de moins de 30 ans. Il est urgent à mon sens de trouver une passerelle entre les baby boomers et la génération Y, clé de la bonne santé et de la pérennité de l'entreprise. D'aucun commencent à s'y essayer avec plus ou moins de succès : holacracy, entreprises libérées, entreprises agiles, organisations plates... Le champ des possibles est ouvert et pour démarrer votre réflexion, voici quelques clés pour décrypter la fameuse "Gen-Y".

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Bien-être au travail et engagement

IBET, Indice de Bien-Être au travail

L’IBET, indice de bien-être au travail, mesure en fait depuis 6 ans,  la performance sociale d’une entreprise. Par convention, l’échelle de mesure du baromètre Apicil et Mozart Consulting se situe entre 0 et 1 ; 1 traduisant la meilleure performance (cf. schéma).  Il est établi également  que le bien-être au travail révélateur de l’engagement, se situe dans la zone où l’IBET est supérieur à 0.85.

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