Resituons tout d'abord ce que sont les RPS ou risques psychosociaux.
Plus difficiles à appréhender que les risques physiques d'autant qu'il n'en existe aucune définition juridique à ce jour, ils n'en demeurent pas moins réels, constituant même la première cause d'invalidité professionnelle.
Risques psychosociaux, RPS, stress au travail. Tout le monde en parle mais il est bon de préciser ce dont il s'agit pour pouvoir envisager de lutter efficacement contre ses affections barbares de l'entreprise.
Et tout le monde est concerné, même et surtout les entreprises de petite taille parce que le manque d'efficacité ou l'absentéisme sont encore plus lourds de conséquences dans de petites structures.
Souffrance au travail
75% des travailleurs
qui consultent leur médecin
le font à cause du stress au travail
selon l'American Institute of Stress
49% des 3.2 millions de petites/moyennes entreprises aujourd'hui en France n'ont pas de site web alors que 8 personnes sur 10 surfent sur internet plus de 3 heures par jour en moyenne !
Age d'or de la communication numérique certes, mais à condition de s'adapter aux règles du Web.
Et ces règles ne cessent d'évoluer.
Pour réussir le changement en entreprise, il est bon de partir du principe que, de façon quasi systématique, le salarié est réfractaire au changement.
Et le second principe à intégrer est que cette résistance au changement, souvent de la part des personnes qui ont d'ailleurs le plus à gagner de ce changement, provient au premier chef de notre manière de conduire le changement.
Vous utilisez les mêmes recettes éprouvées depuis toujours, vous travaillez de plus en plus dur, vous investissez du temps, de l'argent.
Et vous avez l'impression que tous ces efforts sont vains, que votre entreprise stagne, voire régresse.
Il vous semble que vous ne comprenez plus votre environnement.
Vous vous sentez démuni(e), ne voyez plus de solution.
Et puis la crise, et puis la mondialisation...
Rien ne va plus... Impression de stagner voire même de régresser.
Il faut sortir du cadre ! Tout le monde s'accorde sur ce précepte ; et intellectuellement vous sentez bien que c'est la seule solution pour sortir du marasme.
Mais voilà, comment ?
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