L'échec est un dipôme
Echouer pour apprendre, échouer pour réussir.
Petit clin d'oeil aux nombreux autodidactes, entrepreneurs, que je rencontre et qui souffrent d'un complexe d'infériorité par rapport aux diplômés de notre pays.
"Si vous n'avez pas le diplôme de l'échec, la création d'entreprise n'est pas pour vous..."
Votre 1er rendez-vous
Un peu de lecture
- Les pratiques manageriales les plus innovantes du monde
- Innovation organisationnelle et pratiques de mobilisation des RH : Une combinaison gagnante
- L'innovation organisationnelle et managériale : un processus d'adoption non automatique
- « Déhiérarchisation » _ quand l'innovation s'infiltre dans les modes d'organisation
- Bien-être au travail : une nécessité absolue pour créer de la valeur
- Les trois qualités d'un employé idéal par Jeff Weiner, patron de LinkedIn
- Management d'avenir : aujourd'hui ou demain ?
- Managers : libérez l'intelligence collective !
- Le travail souffre : c'est lui qu'il faut soigner !
- Bien-être et efficacité au travail - Rapport 2010 à la demande du Premier Ministre
Nous avons 7 invités et aucun membre en ligne